在栖霞生态环境局，“环保管家”服务已构成规范化流程：企业提出预定辅导服务后，由栖霞生态环境归纳行政法律局牵头，在3个工作日内组成跨科室联合服务组。依托排污答应、在线监控等大数据渠道，服务组先期打开“云端预诊”，经过数据画像精准确定企业环保“亚健康”状况，再结合现场核对构成定制化服务计划。

  “就像中医‘望闻问切’，咱们树立了环保体检‘四诊法’。”栖霞生态环境局法律人员介绍，经过“数据筛查+现场踏勘+设备查验测验+办理评价”的立体化确诊系统，仅润泽华园区就发现固废储存不规范、废水处理站恶臭气体排放等21项详细问题，并构成“一企一策”整改计划。

  针对企业环保管理的系统性难题，栖霞生态环境局立异推出“组团式”服务形式。在润泽华园区的服务中，由法律局牵头，会同环境影响评价科、环境办理科等5个科室技能骨干组成“全科医疗队”，环绕绿色转型、污染防治、应急处置等打开深度“会诊”。

  “曾经各科室查看规范不同，现在专家团队一次性给出归纳解决计划。”许友忠慨叹，服务组不只指出问题，更针对出产的根本工艺特色提出详细的改造主张，让企业整改“少走弯路”。

  栖霞生态环境局在实践中树立起分级处置机制：对环保标杆企业，经过现场观摩推行经历；对一般性问题开具“体检陈述”，期限整改；对细微违法实施“首违不罚”；对歹意违规律发动“环保+公安”联动法律。这种差异化监管既守住生态红线，又为企业留足展开空间。

  2025年以来，跟着服务质效显着提高，企业从“遇事咨询”转向“自动防备”，环境胶葛显着削减，环保投入产出比继续优化。这场从“被迫整改”到“自动管理”的改变，让绿色展开理念在企业心中落地生根。

  本年，栖霞生态环境局正策划环境管理“三部曲”：前端打开送法入企专项举动，中端树立环境管理供需对接机制，结尾完善盯梢回访机制。着力打造“防备-服务-法律”全链条办理系统，让生态环境服务既有监督办理力度，更有法律温度。

  “咱们要做企业的‘健康参谋’，而不是‘急诊医师’。”栖霞生态环境局担任这个的人说，本年内将继续深化“环保管家”服务内容，活跃建立环保方针直通渠道，赶快完成方针咨询、危险预警、技能对接等服务，为栖霞营商环境注入更微弱的绿色动能。